Realizacja
Każdy projekt szkoleniowy rozpoczynamy od starannego planowania, podczas którego wspólnie z klientem wyznaczmy cele do osiągnięcia oraz sposób dążenia do nich. Dzięki temu, każdy kurs uwzględnia indywidualne potrzeby konkretnej grupy lub słuchacza.
Program szkolenia przygotowujemy w oparciu o wyniki Target Language Audit, obejmujący:
- Target Placement Test - pisemny i ustny sprawdzian znajomości języka angielskiego,
- Target Needs Analysis - szczegółową analizę potrzeb szkoleniowych.
Na podstawie uzyskanych wyników:
- Określamy poziom zaawansowania każdego uczestnika,
- Proponujemy podział na grupy szkoleniowe,
- Sugerujemy najodpowiedniejszy system szkolenia (zajęcia wyłącznie z native speakerem, wyłącznie z polskim lektorem lub w systemie dualnym: naprzemiennie z Polakiem i native speakerem),
- Wspólnie z klientem określamy cel, jaki uczestnicy mają osiągnąć w danym czasie,
- Opracowujemy sylabus kursu,
- Dobieramy najlepsze materiały szkoleniowe.
Na zakończenie realizacji każdego projektu przygotowujemy dla naszych klientów szczegółową ewaluację szkolenia, w tym:
- Końcowy test porównawczy identyczny pod względem merytorycznym do testu początkowego, pozwalający na obiektywną ocenę dokonanych postępów,
- Porównanie zaplanowanego postępu z rzeczywistym,
- Raport końcowy,
- Dyplom ukończenia szkolenia.